برامج لادارة الموارد البشرية
المهام الإدارية للموارد البشرية قاعدة بيانات الموظفين والملفات الشخصية للموظفين ومعاملات دورة حياة التوظيف. وإدارة الرواتب. واستحقاقات الموظفين التقارير والتحليلات و حلول إدارة الرواتب توفر حلول إدارة الرواتب معالجة آلية لكشوف المرتبات، وحسابات الضرائب، وتخزين جميع البيانات المتعلقة برواتب الموظفين بالإضافة إلى المكافآت المكتسبة، مما يضمن الدفع في الوقت المحدد. حلول التوظيف وإدارة التوظيف يتضمن هذا النوع من أنظمة إدارة الموارد البشرية نشر الوظائف تلقائيا عبر منصات مختلفة، وتصفية المرشحين حسب المعايير المختارة، ومسح السيرة الذاتية للتحقق من مطابقة الوظائف، ونقل بيانات المتقدمين إلى ملفات الموظفين إذا تم تعيينهم. حلول إدارة الوقت والغياب طريقة بسيطة وموثوقة لتتبع الوقت الذي تقضيه في مهام معينة بالإضافة إلى وقت تسجيل الدخول والخروج. كما يغطي أيضًا إدارة الشواغر والإجازات المرضية وحالات الغياب الأخرى. حلول النمو المهني وإدارة التعلم تساعد حلول إدارة الموارد البشرية التي نقدمها مديري الموارد البشرية على ضمان النمو المهني للموظفين وجدولة الدورات التعليمية، والحصول على التقييمات ونتائج الاختبارات، بالإضافة إلى الاطلاع على إنجازات وشهادات كل موظف
